華特迪士尼公司在其近期第四季度會議后提交的迪士2025年度10-K表格中，首次在五年內完全刪除了“多元化”、尼退“包容”、相關“DEI”或“多元化、術語刪除公平與包容”等相關術語。全部
相比之下，迪士該公司2024財年的尼退SEC備案文件曾包含一個專門的多元化、公平與包容”章節，相關并闡述了相關的術語刪除團隊建設目標和員工團體倡議。
此外，全部迪士尼在今年早先時候的迪士2024年SEC 10-K報告中，已移除了其“Reimagine Tomorrow”和“The 尼退Disney Look”這兩個DEI項目。
值得注意的相關是，盡管“公平”一詞在2025年的術語刪除報告中出現了約130次，但均僅在財務語境下使用。全部
此次調整并非孤立事件。
此前，迪士尼已對內部DEI政策進行了多項調整，包括但不限于：將高管薪酬評估中原來的“多元化和包容性”績效因素，替換為更廣泛的“人才戰略”因素；將原有的“Reimagine Tomorrow”數字平臺更名為“MyDisneyToday”，并調整其宣傳重點；簡化Disney+流媒體平臺上部分經典影視作品的內容提示語。
盡管術語和部分項目調整，迪士尼管理層在內部溝通中表示，包容性仍然是公司核心價值觀的一部分，并強調致力于培養讓所有員工都能成長的環境。
同時，公司發言人未就此變化立即回應置評請求。