<b id="zlk11"><small id="zlk11"></small></b>
  • <b id="zlk11"><sub id="zlk11"></sub></b>

  • <rp id="zlk11"></rp>
    <var id="zlk11"></var>
    <video id="zlk11"><td id="zlk11"><output id="zlk11"></output></td></video>
      1. 臺積電高管攜機密投奔Intel:黃仁勛回應NVIDIA保密措施!

        時間:2025-11-30 06:19:36來源:企業錄(www.cmjokers.net)-公司信息發布,網上買賣交易門戶 作者:綜合

        11月28日消息,臺積投奔NVIDIA CEO黃仁勛日前攜家人“閃電訪問”臺積電,電高并于今天啟程返美。管攜

        在機場接受采訪時,機密他針對業界關注的仁勛臺積電人才異動、NVIDIA的保密敏感信息保護以及當前AI芯片供應等熱點問題提供了自己的見解。

        針對近期臺積電退休高層研發人員轉投競爭對手Intel的措施敏感話題,黃仁勛表示雖然不了解具體細節,臺積投奔但他對臺積電的電高韌性與穩定性充滿信心。

        黃仁勛強調,管攜臺積電的機密強大基礎并非僅僅依賴于某一個或某幾個人,這家公司建立在復雜的仁勛制造技術、深厚的保密企業文化,以及多面向的措施科技實力之上。

        他指出,臺積投奔臺積電的技術層面不僅涵蓋了芯片和制程技術,更包括了營運控制和商業規劃等領域的系統技術。

        作為全球規模最大的制造商,臺積電營運的各個面向都以技術為基礎,因此他相信臺積電將持續蓬勃發展。

        當被問及NVIDIA如何保護自身的敏感信息時,黃仁勛坦言,NVIDIA擁有難以被復制的“技術壁壘”,這項技術體現在他們的芯片、系統與軟件之中。

        黃仁勛解釋道,NVIDIA的成功建立在所有技術必須整合才能協同運作的基礎之上,這使得其技術復雜到難以被真正理解或復制,他透露,NVIDIA花費了整整33年的時間才建立起這些技術壁壘。

        對于員工流動,黃仁勛的態度顯得相當從容,他指出公司一直有人加入,偶爾也有少數人離職,但大多數員工都選擇長期服務,例如他最近遇到的一些員工已經工作超過20年。

        因此,他認為即使有人離開也“沒關系”,因為NVIDIA的技術是非常難以復制的。

        相關內容
        推薦內容
        最斩殴美精品一二三区_手机免费Av片在线播放_精品在线欧美一区二区_亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码_精品3d动画肉动漫在线无码_日本高清中文字幕二区不卡